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3.黄某相关事迹及辅助材料
本篇主要列举关于黄某的一些问题，同时也作为举报材料正文中描述内容的事实证明。但碍于时间跨度大，涉及人数多的问题，因此很多资料并不齐全。
但笔者们也会尽力在现有条件下，从自身角度出发，详实地拼凑出全貌。
相比于张某，黄某更像个纯粹的”商人”，在利用学生的手段和交流措辞方面更胜一筹，因此新生更容易受其欺骗。我们想帮助新生尽早看透黄某，以防落入陷阱，虚度大学光阴。
1、成员成为无偿劳动力，组织日常琐碎杂事包装成自我提升机会，不给予任何合理的报酬和福利
这里笔者并非反对社团组织成员开展工作，但是至少要对付出努力的社团成员给予合理的福利或报酬，特别是那些对社团产生直接收益的工作。报酬小至申请志愿时长，大至给予物质奖励。而黄某并没有做到任何一点，甚至还招摇协会作为技术社团大旗，以“提升自身技术能力”为理由，进行不实诱导，实际一地鸡毛。
因诱导成员打白工案例太多，在此笔者选择其中几个进行举例：
- 与 Datawhale 等公司多次举办有赞助的线下教学活动，参与成员无协会报酬。
- 派运营组成员与各小组组长组织 wiki 共学营活动，仅请一位运营组成员吃饭，其他人无报酬。
- 在一次 AI 教学活动中，黄某虽事先明确承诺会支付报酬，但直至三个月后，在一位成员多次催促下才最终支付。
- 云栖大会带队，无报酬。
- 计科协年审完全交由运营组成员。
- 百团大战完全交由运营组成员负责。
- 创新实践导师活动，黄某建立了负责人小组并让其中的人与导师对接。导师介绍等内容由 23 级协会成员编写，无报酬。
2、在未提供帮助的情况下，对成员完成的外包项目进行抽成，不完全统计已有 8000 余元，且不公开协会财务
此事同于上点，但是其性质过于恶劣，我们将其单独列出：
3、辱骂老师、激起老师与学生之间的矛盾
性质极为恶劣，唆使协会成员顶撞老师，欺骗老师，引导老师间的矛盾来达成自身的目的
4、意图侵占 cs-wiki，篡夺他人的知识成果
科协成员，cs-wiki 仓库持有者和管理者相某，由于提醒新生不要被黄某蛊惑打白工而与黄某发生了冲突。于是黄某想要将其切割出科协，谋划篡夺 cs-wiki 自行部署。过程中抹除、否定老一代 wiki 贡献者的成果，甚至辱骂嘲讽退出协会的贡献者，并抹上污名。以上行为严重违背了社团的开源精神宗旨。
[[17]侵犯cs-wiki logo版权](./3.黄某相关事迹及辅助材料/【17】侵犯cs-wiki logo版权)
5、将成员之间互相“隔离”，利用信息差抹黑协会已退出成员
大部分协会成员被黄某有意“隔离”，因此很多人并不清楚一些事件的全貌。而黄某利用这一点，自称“好人”，把所有质疑协会的打作“坏人”，将对黄某与张某的批评以及协对会的质疑全比作“枪”，厚颜程度令人汗颜。
6、故意不公开协会财务，疑似将协会所得全部据为己有
协会绝对不会没有钱。科协至今已经举办了多场活动，拉取了许多赞助，还有过去打比赛得到的奖金，以及从外包项目报酬中的抽成，而黄某也喜欢对外宣传协会有钱赞助成员进行学习。但是在协会成员希望得到支持时，黄某对此一直是模棱两可，要不声称协会没钱，要不画大饼：“等以后我们做大做强，就有钱了”，而协会经费去向仅黄某知晓。
7、结语
从以上种种，可以看出黄某野心极大，甚至可以说，这就是某种商业行为，将学生作为免费劳动力，在学校建立属于自己的“社区”，再通过”社区”影响力从而进行拉商单、办活动等行为牟利，枉顾学生自我发展。
希望科协成员与大一新生，首先明白 ∶
技术社团是热爱和想法的温床，
它绝非廉价劳力的市场，
更不是急功近利的技术秀场，
学生是社团的主人，
不是被消费的资源。